大宮南地区 令和2年7月例会

大宮南出野会長によるあいさつの後、テーマごとに分かれ、熱く深い討論がスタート。

｢G1:面接・採用｣は、ウェブによる面接や適性検査、会社の雰囲気を伝える動画制作などを紹介。一方、｢働きやすい会社｣が選ばれる本質は変わらず、｢ブランディング｣の必要性を再確認。

｢G2:オンライン活用｣は、四国など遠隔地とのオンライン商談や法律相談、郵送からLINEへの移行などを紹介。一方、今年はバーベキューが開催できず全社員へ焼き肉セットを贈るなど、｢心のつながり｣への工夫も。

｢G3:新たな挑戦｣は、有形な｢物｣から無形の｢感動｣や｢愛｣を売るスタイルへ発想の転換を紹介。

服飾で感動や体験を売る、薬局では訪問時の握手など愛を届ける事例も紹介。｢攻撃は最大 の武器！｣と、力強い言葉に励まされました。

｢時間が足りない｣｢もっと情報交換したかった｣という声も聞かれました。

各Groupによる全体発表の後､大宮東薊会長による例会まとめにて無事終了。

急速な環境変化の中、ピンチをチャンスに変えるきっかけを掴んだ大情報交換会でした。

---

2020年7月31日